La direction des ressources humaines est chargée d'élaborer et mettre en œuvre une politique de développement des ressources humaines de l'Ecole.
A ce titre, elle est chargée de :
    • Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
    • Gérer la carrière des agents ;
    • Organiser les opérations de recrutement ;
    • Tenir et mettre à jour le fichier du personnel ;
    • Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation du personnel ;
    • Suivre le fonctionnement régulier des organes consultatifs en matière de gestion des ressources humaines ;
    • Veiller à l'utilisation rationnelle du personnel ;
    • Etablir les états de paiements des charges sociales et de l'impôt sur les salaires ;
    • Calculer les salaires du personnel ;
    • Gérer le contentieux du personnel ;
    • Gérer, dans la limite de ses compétences, les questions sociales et de santé du personnel.