La direction des ressources humaines est chargée d'élaborer et mettre en œuvre une politique de développement des ressources humaines de l'Ecole.
A ce titre, elle est chargée de :
• Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
• Gérer la carrière des agents ;
• Organiser les opérations de recrutement ;
• Tenir et mettre à jour le fichier du personnel ;
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation du personnel ;
• Suivre le fonctionnement régulier des organes consultatifs en matière de gestion des ressources humaines ;
• Veiller à l'utilisation rationnelle du personnel ;
• Etablir les états de paiements des charges sociales et de l'impôt sur les salaires ;
• Calculer les salaires du personnel ;
• Gérer le contentieux du personnel ;
• Gérer, dans la limite de ses compétences, les questions sociales et de santé du personnel.